ASSIM COMO AS OSTRAS

Que bom seria se os nossos líderes fossem como as ostras.


Ao se alimentar, acabam ingerindo areia, que passam a ser um óbice (corpo estranho) dentro delas.

Um estorvo, um obstáculo, um incomodo.

Não expulsam aquele incomodo, acabam por envolvê-lo e depois de muito tempo a transformá-lo em lindas e valiosas pérolas preciosas.

Tanto é verdade que atualmente existe um comércio muito forte de aquisição da vesícula de bovinos, onde são retiradas as pedras formadas durante a vida útil do animal e depois de fragmentadas são colocadas proposital e estrategicamente dentro das ostras em sistema de criação comercial para transformá-las em pérolas.

Fazendo uma analogia com as empresas, quantos colaboradores não são vistos como incomodo pelas lideranças, assim como a areia ou o fragmento de pedra da vesícula dos bovinos para as ostras?

A grande diferença é que as ostras envolvem e transformam esses fragmentos em jóias raras, enquanto os lideres das empresas acabam isolando esses colaboradores e os rotulam por toda uma vida.

Muitos realmente tornaram-se incomodo, são críticos destrutivos. Mas nem todos são assim.

Existem profissionais com opinião própria, que são participativos, são críticos construtivos, querem o bem da empresa, mas já estão rotulados.

Com o passar dos anos, estudaram, amadureceram, se especializaram e estão aptos para novos desafios porém dificilmente terão esta oportunidade dentro da empresa.

Que bom seria se esses profissionais fossem envolvidos pelos lideres, reavaliados, lapidados e vistos com bons olhos.

Deixariam de ser incomodo e passariam a ser pérolas preciosas.

Esta é a perola de hoje

Pense sobre isso!