HUMILDE COMO “CACHO DO ARROZ"

Com o passar dos anos, as pessoas vão estudando, se aperfeiçoando, se especializando, tornando-se mestres e doutores.

Acabam desenvolvendo junto com esse conhecimento intelectual uma boa dose de arrogância.

Logicamente que isso não é regra, nem todos são assim, mas muita gente se enquadra bem nesse perfil.

Na verdade não deveria ser assim porque quanto mais conhecimento se ganha, mais fácil fica compreender as limitações de outros, portanto dever-se-ia ter mais humildade.

No Japão, por exemplo, existe toda uma simbologia e tradição valorizando a humildade.

A moeda de 5 Yen (Go-Yen), por exemplo , é uma pequena moeda com um furo no meio, onde de um lado consta as informações do país, ano em que foi cunhada (definida pela era do imperador, atualmente é Rei Sei) e do outro a imagem de um cacho de arroz.

O cacho de arroz curvado simboliza principalmente a humildade, pois quanto mais cheio, mais granado, mais carregado, mais ele se curva.

Fazendo uma analogia, ao nosso conhecimento intelectual, especializações e aperfeiçoamentos, deveríamos também como o cacho de arroz curvarmo-nos.

Sermos mais humildes!

A simbologia dessa moeda não está somente nisso, mas também na prosperidade, sorte, amizade e fartura, e por esse motivo é pendurada na cumeeira interna das casas (ponto mais alto) para irradiar para todos aqueles familiares esses benefícios, assim como algumas pessoas aqui no Brasil a penduram no pescoço como amuleto.

Portanto seguir o exemplo do cacho de arroz bem cheio, não faz mal pra ninguém.

Essa é a pérola do dia

Pense nisso!

ROMPENDO EM FÉ

O título é bastante sugestivo, mas não se preocupem porque não é nenhuma apelação religiosa para ganhar novos membros para uma igreja ou pedido de ajuda financeira para essa ou aquela família carente.


O que gostaria nesse momento é de compartilhar um fato ocorrido que me chamou muito a atenção e gostaria que vocês também pensassem sobre o assunto.

Todos nós estamos sentindo na pele essas mudanças climáticas, e atualmente a umidade relativa do ar esta baixíssima, afetando toda a parte respiratória tanto dos adultos quanto das crianças.

Mas as crianças, principalmente as alérgicas sofrem demais, pois é incrível como ao anoitecer e principalmente nas madrugadas o ataque é intenso.

É uma tosse seca, estridente que parece que vai explodir o peito dos pequenos.

Quem tem filhos alérgicos sabe bem do que estou falando.

Todas as medidas preventivas são tomadas, como arejamento dos quartos, toalhas molhadas para umedecer o ambiente, mel, própolis, sprays para lubrificar a garganta. etc.

O grande problema é que na maioria das vezes nada disso resolve e da pena ver tanta tosse seguida, e ai não tem jeito, a solução acaba sendo os eficientes remédios antialérgicos a base de corticóides, mas que tem muitos efeitos colaterais.

Portanto os pais evitam ao maximo esse uso, é o meu caso também.

Curiosamente ontem à noite, estávamos assistindo futebol na TV e perguntei ao meu filho (oito anos) como ele estava se sentindo com essa alergia, e ele respondeu que mais ou menos.

Imaginei mais uma noite seqüencial acordando na madrugada para dar uma dose de remédio.

Porem ele comentou que a tia da catequese havia o orientado a ler o Salmo seis da Bíblia acompanhado de um pouco d'água, e após a leitura bebesse aquela água e assim teria uma ótima noite de sono e sem tosse.

Pensei comigo:

-para ela ter comentado isso, no mínimo ele deve ter tossido muito durante a aula. Incentivei para que seguisse a orientação da tia.

Pegou a Bíblia na gaveta do criado mudo, procurou o Salmo seis e foi para o quarto dele com um pouco de água, fez a oração, bebeu a água, voltou e colocou a Bíblia no criado.

Dormiu a noite toda!

Coincidência?

Essa é a pérola do dia

Pense nisso!

NOVOS DESAFIOS OU ESTABILIDADE

Sabe aquele ditado que diz:

- Santo de casa não faz milagre?

Pois é, muitos profissionais desenvolvem suas competências dentro de uma empresa e ficam prontos para postular desafios superiores, só que esses desafios não vêm e aí o mercado os acha.

É o tal do santo de casa não faz milagre.

São talentos subutilizados e normalmente mal remunerados, estão sempre esperando uma oportunidade na empresa, mas ela nunca vem.

Ficam desestimulados e decepcionados quando outros, muito menos qualificados, assumem a vaga e eles vão ficando no mesmo cargo sem ser lembrados pelos seus superiores diretos.

Na verdade, depois de tanto tempo na geladeira a espera de uma oportunidade, até eles começam acreditar que tem realmente um potencial limitado.

Passam a duvidar do próprio talento, da própria competência!

Supervalorizam pequenos benefícios, prêmios raros e confraternizações.

A lavagem cerebral foi feita, aquilo está bom demais para eles.

Mas de repente surge uma oportunidade fora da empresa, alguém do seu grupo de relacionamento (network) o indica para o mercado e normalmente a proposta é melhor, mas sua auto-estima está abalada.

Tem muitas dúvidas quanto a sua capacidade profissional, intelectual e de relacionamento.

-Será que tenho competência para tal cargo?

-Será que vão gostar de mim na empresa?

-Será que conseguirei comandar outras pessoas que não conheço e impor minhas idéias?

E se o chefe de repente chegar e me demitir?

Aqui estou tranqüilo, conheço o “caminho das pedras”, visto a camisa da empresa, tenho estabilidade!

Nesse momento o peso de tantos anos é muito grande.

Perdeu a coragem, a motivação para novos desafios, se acomodou.

A camisa que sempre vestiu agora é de força, está amarrado, aprisionado.

Sempre quis novos desafios, mas nesse momento a estabilidade tem um preço muito maior, não pode arriscar tudo, depois de tanto tempo.

Pare agora e pense:

- Qual é o tempo?

- Qual é o seu tempo?

O tempo que sua empresa tem para descobrir seu talento é você quem define, e se ela não te descobrir, o mercado o descobrirá.

Porém é necessário que você sempre de o máximo de si, saiba aonde quer chegar e o tempo que está disposto a esperar.

Essa é a pérola do dia.

Pense nisso!

VER BEM NÃO É VER TUDO, É VER O QUE OS OUTROS NÃO VÊEM

Eu estava conversando com o Lauro, um verdadeiro filósofo dos tempos modernos, sobre assuntos diversos e principalmente sobre gestão de pessoas, e de repente ele soltou a pérola preciosa do dia.


“Ver bem não é ver tudo é ver o que os outros não vêem”

De onde tirou essa frase Lauro?

- foi o tema de uma redação de vestibular há muito tempo atrás.

E começamos a filosofar sobre o tema, e ele continuou:

Na verdade estamos acostumados a ver o que todo mundo vê:

- Pênalti não marcado

- time do coração, bem ou mal no campeonato

- esposas descobrindo uma nova fórmula para emagrecer porque aquela da lua e dos chás não deu certo

- novela das oito horas, que nunca começa nesse horário

- futebol na TV que sempre começa depois da novela das oito, que não é as oito

- inicio da propaganda e debates eleitorais

- previsão do tempo, que hoje acerta muito mais que antigamente

- fluxo imenso de gente nos Shoppings Center nos finais de semana

- amigos (as) que trabalham pouco, mas tem um bom cargo e salário nas empresas

- etc.

Opa!

Lauro, agora você tocou num ponto que realmente me interessou!

Essa ultima colocação chamou minha atenção.

E o Lauro “soltou o verbo”.

Ver o que todo mundo vê é muito fácil, simples, evidente e notório.

Ver o que os outros não vêem é preciso no mínimo, profissionalismo, competência, postura, ética, comprometimento, seriedade, gestão de pessoas e boa vontade.

Encarregados, supervisores, gerentes e diretores normalmente só enxergam o que é evidente.

Quero ver realmente olhar para aqueles profissionais, se é assim que podemos dizer, que estão lesando a empresa indiretamente, e tomar uma atitude.

Esse tipo de prejuízo é imensurável, muitas vezes é maior do que aquele prejuízo que é evidente, mas esses profissionais continuam lá, como a batata podre que estraga o resto que esta no saco, impedindo que profissionais competentes despontem.

E o que você sugere Lauro, para esse tipo de situação?

-Dose cavalar e imediata, pois homeopática não resolve!

Acho que o Lauro estava muito atacado hoje.

Se fosse mulher eu diria que estava na TPM, mas na verdade concordo totalmente com ele.

Pense nisso você também!

EU NÃO SOU MEDIOCRE

Semana passada estava lendo jornal, quando me deparei com uma frase que me impressionou muito:


“Para cada momento de destaque que você tem, ganha um inimigo, pois para ser popular é indispensável à mediocridade”

Fiquei pensando o quanto me preocupei a vida toda em ser popular, ser agradável, ser parceiro, muitas vezes me nivelando por baixo para não ter nenhum tipo de destaque que pudesse ferir alguém próximo.

Quantas pessoas fazem isso, limitando seus conhecimentos, seus talentos, só pra fazer parte da turma?

Atualmente procuro sempre andar uma milha a mais, sempre captando as pérolas que as pessoas soltam e delas transformar em estratégias de negócio, não apenas executo minha função, mas tento de alguma forma incrementar meu trabalho, dar idéias, sugestões, motivar colaboradores, dar opinião positiva, surpreender com inovações... etc.

Os resultados começaram a aparecer e os “então amigos” a se manifestar:

- Olha o cara, quer aparecer!

Realmente você começa a conquistar alguns inimigos.

Um colaborador me confidenciou que gostava muito do seu gerente, que achava um líder verdadeiro, cheio de idéias, de inovações, diferencial no tratamento dos colaboradores, participativo e formador de equipe, mas não se aproximava muito dele e não se dava muita oportunidade em conversar para não ser nominado de puxa saco.

Ora, se o seu chefe não acrescenta nada, não perca seu tempo com ele.

Porem se ele é um líder, aproveite a oportunidade, aprenda com ele, compartilhe idéias e não seja medíocre em se preocupar com o que os outros vão dizer.

Não se limite aos mesmos amigos no trabalho que estão preocupados em fazer parte do grupo das fofocas de corredor, aqueles que estão loucos para ver alguém se dar mal, principalmente porque são os mais limitados, são aqueles que nada acrescentam, só executam o básico, mas se eternizam nas empresas porque são fortes em relacionamento.

Tem muita gente que pode acrescentar muito em conhecimento e em oportunidades para você aprender, portanto aumente seu grupo de relacionamento e deixe que os “populares” continuem vivendo na mediocridade.

Se suas atitudes são sempre as mesmas, os resultados serão sempre os mesmos.

Mude de atitude, faça a diferença, demonstre seu potencial e pode ter certeza que as oportunidades virão, mas se não vierem é muito provável que a empresa ficou pequena para você.

Reveja seus conceitos, ela esta sendo administrada por pessoas com pouca visão estratégica, portanto, vale à pena continuar?

Lembre-se que prego que desponta tem que ser martelado. Prepare-se para criticas, perseguições e inveja.

Mas esteja pronto também para as oportunidades que surgirão para você, pois as empresas estão carentes de profissionais que andam uma milha a mais.

Seja um deles, deixe a popularidade para os outros, saia da mediocridade.

Essa é a pérola do dia
Pense nisso!